Veelkoppige monsterproblemen

Iedereen heeft er een mening over, weinigen nemen verantwoordelijkheid en hetgeen goed is voor de een werkt anders uit voor de ander. Veelkoppige monsterproblemen komen steeds vaker voor met verdergaande specialisaties. Hoe kunt u deze praktisch aanpakken?

Lastig
De lastige kant van dit soort problemen is als u ergens iets probeert aan te passen u direct met een andere kop te maken krijgt. Een stap voor stap aanpak strandt hier veelal en er is meer nodig om het beest te temmen. Meestal schieten traditionele aanpakken tekort omdat ze lange tijd nodig hebben (of mensen lange tijd gebruiken) om alle schubben en stekels van de draak in beeld te brengen. Het echte leren kan helaas pas beginnen wanneer u probeert de draak uit te dagen. Altijd met gepaste voorzichtigheid natuurlijk!

Mobiliseren
In dit geval is het beter alle verantwoordelijken rondom het probleem aan tafel te krijgen en gezamenlijk oplossingsrichtingen te verzinnen. Hierbij komen verschillende aspecten aan bod en zult u vervolgens een aanpak formuleren die uitgaat van het snel op elkaar volgen van verschillende stappen.

Snel en klein beginnen
Direct met de energie van de groep aan de slag gaan en vervolgstappen initiëren werkt beter en geeft ook mooi feedback of de juiste oplossingsrichting wordt verkent. Een dirigerende functie van buitenaf is belangrijk om overzicht te houden over de verschillende acties maar laat iedereen zelf zo veel mogelijk de 'juiste' acties in gang zetten. Lekker kort op elkaar reageren en verbeter initiatieven na 3 maanden evalueren, laten berusten en vervolgacties inzetten.