Over inproas
Met ambitie vooruit! Welke organisatie heeft geen ambitie om resultaten en processen naar een hoger niveau te tillen? Daarom werkt Inproas vooral voor mensen en organisaties die betere kwaliteit willen bieden en daar primair op gericht zijn. Met betere kwaliteit en precies doen wat nodig is verminderen kosten en versnellen doorlooptijden. Niet andersom… Na een interventie door Inproas zijn zaken beter georganiseerd en is daarnaast ook het individuele ondernemerschap gestimuleerd.
Meer tijd en minder bureaucratie? Samen met u onderzoeken we wat past in uw omgeving. We bepalen praktisch waar uw organisatie op dat moment wensen heeft. Onze aanpak is gebaseerd op zowel het vergroten van vertrouwen in de organisatie, als op het aanleren van nieuwe manieren van denken en handelen. En zeker ook: het stimuleren van zin in het werk.
Hoe we dat doen? Dat hangt af van de situatie en de vraag. Wordt het coachen of trainen? Adviseren of gezamenlijk projecten draaien? Ons recept: een combinatie van werkwijzen. Werkt beter en versterkt het vliegwiel van verandering. Inspiratiebronnen: ‘De vijfde discipline’ van wetenschapper Peter Senge, met systeem denken, persoonlijk leiderschap, mentale modellen, gedeelde visie en team leren. Andere voorbeelden: Chris Argyris, Alain de Botton, Stephen Covey, Edwards Deming, Paul Kloosterboer, Taiichi Ohno en John Seddon.
Wij ondersteunen organisaties om zich te verbeteren. Om effectiever te gaan opereren en daardoor efficiënter te gaan werken. Met veel geduld, aandacht voor details en het betrekken van alle betrokkenen in het proces zorgen wij ervoor dat in de organisatie vernieuwingen ontstaan.
Bekijk dit filmpje voor een kijkje in de gedachtenwereld van Inproas. Het gaat om: autonomie, meesterschap en doel.
1. Zelfstandig werken en met vertrouwen van het management.
2. Door ontwikkeling hogere niveaus van vakmanschap bereiken.
3. Intern gemotiveerd zijn door een hoger doel dat bijdraagt aan zingeving.
Your browser does not support embedded video.<br /><a href="http://www.youtube.com/watch?v=u6XAPnuFjJc">View the video</a>
Meer tijd en minder bureaucratie? Samen met u onderzoeken we wat past in uw omgeving. We bepalen praktisch waar uw organisatie op dat moment wensen heeft. Onze aanpak is gebaseerd op zowel het vergroten van vertrouwen in de organisatie, als op het aanleren van nieuwe manieren van denken en handelen. En zeker ook: het stimuleren van zin in het werk.
Hoe we dat doen? Dat hangt af van de situatie en de vraag. Wordt het coachen of trainen? Adviseren of gezamenlijk projecten draaien? Ons recept: een combinatie van werkwijzen. Werkt beter en versterkt het vliegwiel van verandering. Inspiratiebronnen: ‘De vijfde discipline’ van wetenschapper Peter Senge, met systeem denken, persoonlijk leiderschap, mentale modellen, gedeelde visie en team leren. Andere voorbeelden: Chris Argyris, Alain de Botton, Stephen Covey, Edwards Deming, Paul Kloosterboer, Taiichi Ohno en John Seddon.
De filosofie van Inproas
Uitgangspunten: Inproas weet dat mensen waardevol werk willen doen in een omgeving die behulpzaam is. Waar men zelf kan beslissen wat goed is. Een omgeving waarin men kan groeien en bijdragen aan een groter geheel. Aan een betere organisatie. Werkelijke waardering voor deze bijdragen leidt namelijk tot een betere motivatie. Waardoor het werk weer een stukje beter gaat en we blije gezichten zien.Wij ondersteunen organisaties om zich te verbeteren. Om effectiever te gaan opereren en daardoor efficiënter te gaan werken. Met veel geduld, aandacht voor details en het betrekken van alle betrokkenen in het proces zorgen wij ervoor dat in de organisatie vernieuwingen ontstaan.
Bekijk dit filmpje voor een kijkje in de gedachtenwereld van Inproas. Het gaat om: autonomie, meesterschap en doel.
1. Zelfstandig werken en met vertrouwen van het management.
2. Door ontwikkeling hogere niveaus van vakmanschap bereiken.
3. Intern gemotiveerd zijn door een hoger doel dat bijdraagt aan zingeving.
QUOTES
- "Kies een baan waarvan je houdt en je zult nooit in je leven meer een dag hoeven werken." Confucius (551-479 v.C.)
- "Een goede daad verrichten is makkelijk; de gewoonte ontwikkelen om dat altijd te doen niet." Aristoteles (384-322 v.C.)
VOLG ONS OP FACEBOOK 
VOLG ONS OP TWITTER